超过30,000名教师在洛杉矶罢工

2019
07/02
04:07

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在洛杉矶一个下雨的星期一,约有31,000名教师,护士,辅导员和图书管理员参加了纠察队,该国第二大学校系统正在使用替代品和工作人员来保持校门畅通。

加利福尼亚州州长Gavin Newsom上周四公布了一项拟议预算,其中包括为公共教育提供的额外资金,洛杉矶联合学区第二天将其合同提案变为教师工会。 然而,工会拒绝了这一提议是不够的。

由于周末没有讨价还价,工会称星期一罢工是近30年来首次罢工。 LAUSD官员表示,对于受罢工影响的480,000名儿童,教室将继续开放。

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大约400名替补人员和2,000名有资格的地区工作人员正试图为工会成员提供保险,地区告知家长“学生应该每天上学”。 学区有经济激励鼓励学生上学,因为其大部分资金都是以出勤为基础的。

大约81%的洛杉矶公立学校学生有资格享受免费或降价餐,LAUSD表示在罢工期间继续提供餐饮服务。

洛杉矶公立学校系统的30,000多名教师中的一些人在市政厅举行集会
洛杉矶公立学校系统的30,000多名教师中的一些人在2019年1月14日美国加利福尼亚州洛杉矶罢工后在市政厅举行集会 .MIKE BLAKE / REUTERS

老师为何如此引人注目

工会联合教师洛杉矶和LAUSD之间的谈判于2017年初开始,并且   工会成员在没有合同的情况下工作超过一年。  

除了更高的薪酬和更高的福利外,UTLA还要求更小的教室规模和学校“护士,辅导员和图书管理员”。 它希望每所学校都有一名全职护士,还有更多的辅导员和图书管理员。

工会还希望限制私营特许学校的发展,这些学校与公立学校竞争资源。

“即使拥有18.6亿美元的储备金,LAUSD也表示它没有足够的资金来改善我们的学校,包括较低的班级规模,特许学校的责任以及对学校安全,重要人员和教育计划的真正再投资。自2008年以来,该联盟在新闻表示,洛杉矶的生活成本增加了27%,但该地区的工资和医疗保健停滞不前。

学区的位置

LAUSD的最新报价建立在以前的提案基础之上,可以减少课堂规模,但不会达到工会要求的程度。 它还认为,预算限制意味着它必须将新招聘限制为一年。 它提供了一份为期三年的合同前两年6%的加薪,而教师希望在一年前追溯6.5%。

该地区一直试图将谈判局限于工资,他们认为,即使在满足工会要求的大部分工作之前,它已经在两到三年内面临破产。

“我们不想要罢工,我们尽力避免罢工,并将继续全天候工作以找到解决方案以结束罢工,”LAUSD主管Austin Beutner在该地区上发布的视频中表示

在2018 春季进行大规模罢工的四个州的教育工作者提出 。 2月份 ,随后 ,亚利桑那州和北卡罗来纳州的后不久,教师们能够团结公众的支持,一些州的立法者部分扭转了多年削减教育的道路。

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