最高法院会否终止强制性的公共工会费用?

2019
06/07
02:28

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周一,最高法院似乎准备对有组织的劳工的权力和影响力进行重大打击,因为它考虑到政府工作人员的言论自由权利,他们说不应该被迫向公共部门工会支付费用。

高级法院的保守派大法官似乎倾向于在80分钟的口头辩论中否决了一个四十年前的先例,该先例允许向非成员收取强制性费用以支付集体谈判费用。

一群加州公立学校教师声称这些“公平分享”费用违反了不同意工会职位的工人的第一修正案权利。

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工党官员担心,如果工会成员意识到他们可以在不付钱的情况下获得代理的所有好处,他们就会大批离开。

但安东尼肯尼迪法官拒绝了加利福尼亚州和加州教师协会的律师提出的论点,即需要现行的收费制度来阻止非成员成为“搭便车者” - 那些从工会谈判和申诉程序中获益的工人没有付钱。

肯尼迪说:“工会基本上是让这些老师'强迫骑手'处理他们强烈反对的问题。”他指出,讨价还价问题的政治本质,如教师工资,绩效晋升和班级规模。

加州司法部长爱德华杜蒙特为支持工会辩护说,该州需要一个可靠的谈判伙伴,由其所代表的所有工人提供资金。 他说,集体谈判的费用通常适用于非政治性问题,如里程报销,工作时间和其他平凡问题。

首席大法官约翰·罗伯茨(John Roberts)驳回了这一推理,并表示如果涉及国家如何花钱,即使是日常事务也可能成为政治上的罪魁祸首。

“这始终是一个公共政策问题,”罗伯茨说。

甚至大法官安东宁·斯卡利亚(Antonin Scalia)过去曾对搭便车的争论表示一些同情,他表示,在集体谈判协议中谈判的所有项目“都必然是政治问题”。

加州教师希望高等法院推翻1977年的案件,允许公共工会从成员和非成员那里收钱,只要这笔款项不支付政治诉讼费用。 在这起案件中,Abood诉底特律教育委员会表示,这项安排有理由阻止非成员成为搭便车者。

但老师们认为,随着时间的推移,工会变得更加政治化。 他们表示,即使推高工资和退休金福利也会引发政治问题,即如何最好地利用税收资金来弥补资金短缺的地区。

联邦地方法院对教师进行了裁决,称Abood的结果很明确。 美国第9巡回上诉法院肯定了这一裁决。

有一半州已经禁止强制收费 ,但大多数公职人员工会成员都集中在没有加州,纽约和伊利诺伊州的州。

联盟倡导者称,这起诉讼是削弱强大工会的保守议程的一部分,这些工会以可靠地支持民主党候选人和政策而闻名。 教师得到了保守的个人权利中心的支持。

迈克尔·卡尔文(Michael Carvin)在为老师们辩护时表示,强制性收费会“使那些真正没有做出自愿决定的人们夸大工会的战争胸膛”。

Elena Kagan法官警告说,挑战者“带着沉重的负担来到这里”推翻了近40年的案件,成千上万的合同和数百万员工依赖这一案件。

法官斯蒂芬布雷耶说,推翻阿布德将要求法院驳回一些相关案件,其中高等法院已经批准律师强制支付律师协会和公立大学的强制性学费。

“这是一个非常重要的事情,”布雷耶说。

卡文说,阿布德的理由与其他言论自由案不一致。

律师David Frederick在加州教师协会的辩论中表示,第一修正案对公职人员的工作采用的方式不同。 他说,通过将工会指定为工人的独家谈判代表,该州对提高效率和避免代价高昂的工作场所中断非常感兴趣。

几十年来,政府工会工人的增长帮助弥补了工会曾经蓬勃发展的制造业,建筑业和其他私营企业的巨额亏损。 大约一半的工会成员现在都在公共部门,其会员率为36%。 这比私营部门高出五倍多,达到6.6%。

即使法院没有推翻既定先例,它仍然可以给挑战者一个部分胜利。 法官们还在考虑是否应该要求公职人员“选择”支付工会会费的政治部分。 目前,工人必须通过查看表格上的方框来“选择退出”政治费用。

“选择加入”要求可能导致更多的工人拒绝支付工会会费的政治部分,尽管它通常只是整体支付的一小部分。

该案件的决定,弗里德里希斯诉加州教师协会,14-915,预计将在6月底。

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