围绕教师工资和工作条件的争夺在西海岸上升

2019
05/23
02:17

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西雅图 -围绕教师工资和工作条件的争夺正在沿着西海岸升级,部分原因是来自更保守的州的的势头。

这些蓝色州的教师 - 拥有健全的教师工会,罢工权和通常更有利于教育经费的立法机构 - 正在利用公共情绪的转变,这种转变支持了教师的更高工资。 Red4Ed“今年早些时候开始的抗议活动。

最近的争议在华盛顿特别严重,华盛顿州已经注入了至少10亿美元的教师工资来解决长期的法庭纠纷。 在过去几周内,学生们重返校园,到目前为止,至少有18所公立学校的教师投票批准了罢工,罢工或结案罢工以获得加薪。

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“我们看到从亚利桑那州到西弗吉尼亚州的任何地方都在寻求公平的工资。现在它已经来到华盛顿州了,我们并不感到孤立。我们知道我们得到当地社区的支持,”康妮弗农说,他是一名小学教师。华盛顿州西南部的Washougal学区,周四结束了为期九天的罢工。

国家教师工会发言人Rich Wood表示,该州295所学校系统中三分之二的当地谈判单位已经寻求重新谈判工资。

老师罢工蓝州
罢工塔科马教师,包括Megan Holyoke,左,Nate Bowling,中心和辅导员Michelle Ha,右,于2018年9月6日星期四,在华盛顿州塔科马的林肯高中前行走一条警戒线 .Ted S. Warren / AP

塔姆沃特学区周五将当地教师工会告上法庭,法官裁定其教师罢工是非法的。 然而, 报道,法官此时决定不采取法律行动。 瑟斯顿县法官Chris Lanese表示,没有足够的证据证明教师标志着他们的第16天讨价还价。

在加利福尼亚州,洛杉矶联合学区的教师上周也投票批准罢工,尽管罢工并不迫在眉睫。 该国第二大学校系统中的工会和地区未能就加薪,小班教学和其他问题达成协议。 双方都对另一方提出指控,州调解会定于9月27日举行。

西弗吉尼亚州,俄克拉荷马州,肯塔基州,科罗拉多州和亚利桑那州的教师抗议活动早些时候也采取了其他行动,包括格鲁吉亚有组织的教师绝食和北卡罗来纳州的一次大型集会。

科罗拉多州的教师罢工 - 这是今年蓝州的第一次

除科​​罗拉多州外,所有这些州都有“工作权”法律,这限制了教师罢工的能力。 那里的教师安排了广泛的抗议“罢工”。 在西弗吉尼亚州,尽管教师缺乏集体谈判权并且没有合法的罢工权,但他们仍然获得了5%的加薪。

华盛顿教师工会表示,它一直在争取学校资助十多年,他们最近的合同和罢工讨论的时间恰好与全国教师起义相吻合。

布鲁金斯学会(Brookings Institution)的教育政策专家迈克尔·汉森(Michael Hansen)表示,教师的事业无疑得益于全国关于教师价值的对话中政治动态的转变。

随着抗议运动从财政保守的红色国家转移而没有太多的劳动力,汉森表示,势头已经转移到更加友好的蓝色国家,那里的工资和生活成本要高得多。 红色国家的斗争在全州范围内的行动中蓬勃发展,而蓝州争端则在地区层面。

“他们觉得自己有点过分,”汉森说。 “从战略上讲,如果你要推进并提倡更多的教师薪酬,那就是时候了。”

华盛顿立法机构根据2007年的诉讼案作出裁决后,更多国家资金用于教师工资。 该裁决称,该州通过不充分资助K-12学校违反了自己的宪法。

今年,许多教师敦促他们的学区在合同期间重新开始讨价还价谈判,以解决薪酬差距问题。

西雅图公立学校(这是该州最大的地区)的教师已经授权罢工,但达成了为期一年的协议,他们加薪10.5%。

在一些较小的社区,学区官员通过起诉工会让他们上班来推迟。

国家工会正在以一种新的政治策略支持所有教师,首次订购“讨价还价季节”的电视,广播和Facebook广告都给地区施加压力,并敦促社区成员与老师站在一起。 一则广告强调了该州的教师短缺,同时说在一个充斥着科技资金的地区,工资并不具有竞争力。

在美国最高法院于6月底裁决宣布政府工作人员不能被要求向劳工团体捐款之后,这也是工会的一种武力。 由于国家教师工会通过以前所未有但高风险的方式支出来发挥其政治力量,当地领导人表示,尽管它有可能大大削弱所有工会的收入基础,但他们的会员数量并未受到裁决的影响。 。

Washougal的负责人Mary Templeton表示,与当地人的州工会关系受到了这些更广泛因素的影响,并且较大的劳工团体正在进行政治活动。

她说,学区还希望以新的薪资水平支持教师。

“我们给了很多,因为我们知道它们有多重要,”坦普尔顿说。

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